Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения (Вучкович-Стадник Алла); Эксмо, 2008

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-699-15489-0
EAN: 9785699154890
Книги: Управление, подбор персонала
ID: 5851264
Добавлено: 30.04.2020

Рейтинг:

(5/5)

Описание О книге Видео обзоры Цены Отзывы (4)

Описание

Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, – залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала – это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

СкидкаГИД инфо +

Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения (Вучкович-Стадник Алла); Эксмо, 2008»

По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 3 магазинах. В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Цена на данный товар варьировалась от 199 р. до 441 р. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет. Также вы можете подписаться на сообщение о наличии товара используя сервис «Сообщить о поступлении» - мы оповестим вас как только товар появится в продаже. Если товар снят с производства, сервис «История цены» поможет соориентироваться на вторичном рынке.

Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис.

Чтобы сделать правильный выбор у нас есть подборка видео обзоров.

Также покупатели оставили 4 отзыва и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1

О книге

Основные характеристики товара
Параметр	Значение
ISBN	978-5-699-15489-0
Автор(ы)	Вучкович-Стадник Алла
Год издания	2008
Издатель	Эксмо
Кол-во страниц	192
Серия	HR-библиотека
Язык издания	Русский

Видео обзоры

Условия использования YouTube / Конфиденциальность Google

Где купить

Как купить или где мы находимся +

Последняя известная цена от 199 руб до 441 руб в 3 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.

Также вы можете ознакомиться с нашей подборкой:
Книги: Управление персоналом - издательство "Эксмо"
Книги: Управление персоналом с ценой 159 р. - 238 р.

сообщить о поступлении

Книга: Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения (Вучкович-Стадник Алла); Эксмо, 2008
Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	Кэшбэк до 3.8% Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома Кэшбэк 57

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
ЛитРес	199 история цены	23.06.2021
Лабиринт	218 история цены	13.01.2024
OZON	441 история цены	24.06.2024

Кэшбэк сервис СкидкаГИД

Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.

Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..

Отзывы (4)

v-radkova
- 23 ноября 2013

5/5

Прекрасная книга для практикующего HR-менеджераОб этой книге узнала достаточно давно, когда было первое издание в рамках серии HRM «HR библиотека». Автор, Алла Вучкович-Стадник, уже на тот момент была известна в российском HR-сообществе как профессионал высокого уровня. Собственно, книга полностью соответствует профессионализму автора.
Вообще литературы российских авторов по данной тематике очень мало, я имею ввиду содержащую практическую пользу.
Книга содержит четкое и конкретное описание различных наиболее жизнеспособных методов оценки персонала (классическая аттестация, управление по целям, управление результативностью, 360 градусов); для каких целей стоит применять тот или иной метод, а когда буквально противопоказано.
Как организовать проведение оценки от А до Я, чтобы получить максимальный эффект и насколько возможно – снизить риски.
Кроме того, подробно рассмотрены оценочные формы (включая конкретные примеры), шкалы, интервью.
Как итог, отражена связь системы оценки с материальной и нематериальной мотивацией персонала.
Рекомендую к прочтению всем начинающим специалистам в области оценки персонала, а также менеджерам по персоналу для расширения профессионального кругозора.
0 0
Елена Кадач
- 15 июня 2015

4/5

Очень полезная книгаМои профессиональные задачи на данный момент связаны с построением системы оценки персонала. В поисках решения данной задачи я изучила уже достаточно большой объем литературы. Чтение данной книги помогло мне упорядочить накопленную информацию, явилось объединяющим моментом для формирования целостной системы. Приведенные в книге формы, методы и способы оценки качественно обеспечивают необходимые потребности в оценке.
0 0
lelya.sirenko
- 4 июля 2016

5/5

Работая в сфере управления персоналом,я прочитала немало книг по подбору и оценке персонала.Мне хотелось найти не теорию, а методы и инструменты, которые возможно было применить на практике.В этой книге описаны основные приемы и механизмы оценки персонала при разных ситуациях на производстве, а, самое главное, много практических примеров и решений,которые облегчат сложную работу персональщиков и сэкономят время, которого всегда у нас мало.Книга написана понятным языком и применима на практике.
0 0