Книга: HR как он есть (Татьяна Кожевникова); Эксмо, 2023

HR-ам читать!
Хорошее качество книги - твердый переплет, очень плотные страницы (все время было ощущение, что перелистываю сразу несколько страниц), крупный шрифт, прямо таки детский, но читать очень удобно, картинок нет. Есть много сносок с примерами из жизни!! ох, а примеры мы любим! В каждой главе - подводятся итоги - основной вывод, мысль, о которых хотела сказать автор.
Что касается содержания - с точки зрения работающего в HR - это прям УАУ! подводная и надводная жизнь как она есть! :-) Автор очень открыто, прям откровенно описывает свой опыт, в том числе отрицательный и болезненный, директоров менеджеров с отсутствием менеджерских качеств, акционеров, которые хотят высокую вовлеченность персонала за 3 копейки и прям завтра утром, и много прочее.
Книга хороша будет для тех, кто касается сферы HR или мечтает/пробует туда попасть - есть над задуматься - вы уверены что вам это надо? Т.к. сфера это непростая, управлять людскими умами и душами... ресурсами.
С точки зрения человека НЕ из сферы - думаю, книга не пойдет - это действительно тяжелый труд - продвигать идеи, в том числе непопулярные, но нужные для бизнеса, оптимизировать, сокращать, заставлять выходить из зоны комфорта, расширять функции и давать дополнительное бремя ответственности. HR - это как врач ЛФК, его цель сделать так чтобы бизнес закалялся и не болел, а если болел, то без серьезных осложнений. И поэтому, да, HR очень циничен. Когда поднимает рано утром и заставляет бегать в любую погоду и сбрасывать лишние кило - обвинять его в нечеловечности в этот момент, эгоистично и инфантильно - у всех свои задачи.
По сему итог - хорошая книга для HR, такой добротный кусок опыта от человека, который все повидал. Огромное спасибо автору, что им поделилась.

0    0

Эта книга легко читается. Автор интересно описывает знакомые вещи. Кожевниковой Татьяне желаю творческих успехов. Надеюсь последует продолжение.

0    0

Из положительных сторон книги: системное изложение материала. После прочтения у того, кто интересуется вопросом, в чем заключается работа HR директора, будет достаточно объемное понимание. При этом в книге не хватает конкретики. Я бы порекомендовал в качестве дополнения книгу «ТренИрские шрамы». Тогда у читателя будет более точное понимание специфики некоторых моментов в сфере HR. А автору книги спасибо, за то что нашла время и систематизировала информацию.

0    0