Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп и организаций (Койл Дэниел , Гольдберг Юрий Яковлевич (переводчик)); КоЛибри, 2018

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)

Развернуть фото

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	978-5-389-13183-5
Автор(ы)	Койл Дэниел , Гольдберг Юрий Яковлевич (переводчик)
Вес	0.43кг
Возрастное ограничение	16+
Год издания	2018
Издатель	КоЛибри
Кол-во страниц	272
Количество страниц	272
Переплет	60х90/16
Переплёт	твердый, суперобложка
Раздел	Предпринимательство
Размеры	14,50 см × 21,50 см × 2,00 см
Серия	Человек Мыслящий. Идеи, способные изменить мир
Страниц	272
Тематика	Организационный и производственный менеджмент
Тираж	2000
Формат	1.9/14.5/21.5