Не работайте с м*даками. И что делать если они вокруг вас (Саттон Роберт); Манн, Иванов и Фербер, 2015

Книга выполнена из хорошей бумаги, по объему небольшая. Если вы прочитаете сканы выложенных тут нескольких страниц - считайте, что прочитали всю. Автор доказывает на 200 страницах, что с плохими людьми работать не надо - их надо увольнять или увольняться самому. Можно найти более меткие и с юмором статьи в интернете на эту тему и не платить 600 рублей. Подойдет в подарок коллеге, которого унижает начальник - пусть он прочитает, что американских медсестрам еще хуже, чем ему...

0    0

В первый раз я испытал разочарование книги издательства МИФ.
На фото в лабиринте - книга в твердой обложке, с закладкой. И если только навести на оформление, мы узнаем правду.
Книга в мягкой обложке! Крепление - клей! Среди других собратьев издательства книга выглядит уродцем! С таким же успехом можно самому распечатать материал.
За что платить сумму больше 600 рублей? За содержание? Удобней прочесть ее в электронном виде.

0    0

Ждал большегоЖдал от книги большего, то что работать с М..ками не надо понятно из названия, про это вся книга.. 200 страниц.. Я же ждал рецептов как быть если они тебя окружают, нашел всего один.. Мои ожидания не оправдались :(

0    0

Книга приобреталась под определённые цели, а точнее с надеждой на получение полезных советов. Что приобрёл в итоге... Книга напечатана очень качественно, на белой бумаге, приятно держать в руках. Чего не хватило... Не хватило тех самых советов на которые рассчитывал. Фактически в издании собраны все исследования на тему моббинга на рабочем месте из многих стран мира, но только этим книга и ограничивается. В ней есть небольшая глава с рекомендациями, но их совсем мало и они не говорят о чём-то новом в этом направлении. Фактически, все эти советы-общеизвестные факты. Но нельзя назвать её совершенно ненужной, по крайней мере, эту книгу можно рассматривать как психологическую поддержку, что ты не один такой, и что многие люди сталкиваются с аналогичными проблемами, и из них выходят.

0    0

Книга лучше чем я думалЯ думал, что здесь будут рассуждения и мысли о том, что работать с мудаками – это плохо. И что вся основная суть уже на обложке. Но это оказалось не так.
Собственно книга и начинается с того, как плохо работать с мудаками. Как сильно они вредят, на сколько в деньгах и процентах может упасть выручка, эффективность всей организации.
Но вместо того, чтобы мусолить эту тему, автор заставляет заглянуть в себя и поискать мудака там. Это прекрасно, есть даже короткий тест, на то, какой вы мудак. Есть над чем задуматься и на определенные выводы книга настраивает.
Так же есть раздел про то как работать с мудаками, ведь не все могут просто взять и сменить работу или сменить ключевого сотрудника.
В конце, автор честно расписывает достоинства(!) мудаков. Это так же интересно читать, как и их недостатки.
В итоге получается интересное исследование, в котором отражены плюсы, минусы, интересные моменты… а выводы в каждой ситуации уже делать вам.

0    0

Книжка очень разочаровала. Начну с того, что я ждала ее выхода целый месяц. Покупала в подарок на день рождения хорошему другу, но получив в итоге тонюсенькую книжечку в мягком (!) переплете, закинула ее на полку. Спустя пару дней, решила почитать сама - и что? Нудно, скучно, больше 2-3 страниц за раз одолеть невозможно. В итоге книжка перекочевала на работу, в качестве подставки под кофе и средства отпугивания особо надоедливых коллег. Таким образом, единственно ценное в этой книжке - это обложка с достаточно скандальным заголовком. Всё. Ну можно её еще в багет оформить и на стенку повесить - толщина как раз позволяет))

0    0

Потрачено - все, что я могу сказать об этом высере очередного Стенфордского ученого.
Книга своих денег не стоит, а времени тем более.
Больше всего "убила" история про официантку, которой не дали чаевых и в замен она насыпала посетителю соли на голову.

0    0

Почти все люди, и я в том числе, время от времени натыкаются на идиотов. Обществом принято думать, что в этой ситуации спасения нет и остается только терпеть, стараться не обращать на таких людей внимания. Теперь я считаю, что такой подход неверный. Нехороших людей нужно именно убирать из своей жизни, а не стараться их не замечать. Ко всему этому бывают случаи, когда человека можно исправить. Поэтому если ваш знакомый, начальник или коллега дурак — не торопитесь с ним «завязывать».
Читать такую книгу было очень весело — не в каждой настолько открыто выражаются эмоции. На одной из страниц автор рассказывает, почему он использует именно такое определение. Дело в том, что однажды к нему обратилась сотрудница журнала, которая желала написать статью на основе его советов. Роберт Саттон дал добро на это, но при одном условии: в солидном журнале должно использоваться именно слово «мдак». Поразительно, но редактор пошел на это, статья была опубликована и вызвала бурные дискуссии. Впоследствии Роберт Саттон стал еще более популярным.
Понравилось одно из его правил: осознать, что работа с «мдаком» подобна заразительной инфекции. Воспринимайте негодяя как вирус, который вы не желаете подхватить. Вообще, советы из книги помогут абсолютно всем, кто хоть каким-нибудь образом контактирует с людьми. Вы можете быть предпринимателем, кондитером, курьером или даже президентом. На данный момент я могу заверить, что ничего похожего на эту книгу нет. Скучные книжки про психологию пора забыть — многие из них не работают, либо работают недостаточно эффективно.
Книга хорошего качества, перевод вовсе доставляет. Прочитал буквально за 2-3 дня, но при желании можно за пару часов. Воды в книге не замечено, каждая глава несет максимально информационный смысл. Что-то конспектировать лично мне не пришлось, потому что все советы легко запоминаемы. Попробуйте применять стратегии Роберта Саттона в самых различных ситуациях и с самыми разными людьми — это будут интересные и веселые эксперименты. Если однажды мне попадется очередной «мдак», то я знаю, чьи советы нужно вспомнить. Крепких вам нервов, друзья.

0    0

Подойдет для людей с любой профессией..Здравствуйте.
На мой взгляд, книга будет интересна вообще всем. Ну, естественно, если Вам уже есть 18 лет. Неприятные люди попадаются нам везде: институты, очереди, работа и многие другие места. Теперь мы знаем, как на них реагировать правильно. Скажу, что читать было не только интересно, но и весело. Настолько открыто пишут редко, особенно употребляя в меру нецензурные слова. Но это хорошо, потому что так смысл доходит куда более доходчиво. Рекомендую, прочитаете за один день.
С уважением, Дмитрий Арсенюк.

0    0

Содержание книги вполне можно было бы уместить в журнальную статью без потери смысла.
Текущий же вариант довольно нудный и слишком затянут на мой взгляд, как будто автору считали гонорар по количеству символов

0    0

Крайне слабая книга. Одна и та же мысль обсасывается из раза в раз. В итоге материал достойный одной журнальной статьи размазан на целую книгу.

0    0

Не хватает конкретных рекомендаций.Книга перенасыщена рассуждениями и размышениями. Ей не хватает конкретных рекомендаций. Слишком много информации о том, где и как проводились исследования. Осилил меньше половины

0    0

Автор "Не работайте с м...даками..."Роберт Саттон известен прежде всего по своей нашумевшей книге «Не работайте с м..даками» – интерес к этой проблеме у автора неслучаен, если принять во внимание его опыт работы в крупных американских корпорациях. Главный посыл книги – как минимизировать проблемы, сохранять равновесие и пытаться достичь продуктива в отношениях с упомянутой категорией сотрудников. Близким темам посвящены и другие книги автора.

0    0

Мимо книги с таким названием пройти невероятно тяжело, особенно если с ними с самыми тебе когда-либо приходилось работать. Автор призывает всех, кто может хоть как-то повлиять на ситуацию, искоренять м даков из своих организаций и окружения. А также заставляет протестировать себя на "А сам я не м дак ли часом?"-очень полезно задаваться подобными вопросами время от времени, книгу рекомендую.

0    0

В какой то момент жизни самая необходимая книга. Мне она подвернулась в этот самый момент. Очень извилисто и не очень убедительно. Я для своей ситуации с моим мудаком огромной пользы не обнаружил, но местами посмеялся, погрустил и принял на вооружение на будущее

0    0

Книга совершенно ни о чем. В ней только интересное название. Не тратьте свое время. Автор совершенно не предоставляет никаких техник для борьбы с неприятными людьми.

0    0

Ну… как-бы… Я ещё ни разу не оставлял негативных отзывов. Но здесь, я старался найти смысл и не смог. Абсолютно бесполезная книга с информацией, которую можно было бы изложить на пяти страницах. Да и то я бы был разочарован тратой времени. Я не рекомендую к прочтению. Название книги и есть весь её смысл. Вода одна.

0    0

Сразу скажу, что эту книгу надо выдавать всем людям после школы! Я серьёзно, просто раздавать ее всем начинающим специалистам. Что понравилось:Как в книге преподноситься «идеализация» работника и руководства. Как быть лучше и самое главное как понять что твой начальник «М*дак», а не просто глупый человек.Книга читается легко и с юморком. Много примеров и отсылок к известным компаниям.Грамотное разъяснение постановки целей именно в работе, даже если ты на самой маленькой должности.Не понравилось: Что все про офис и темы около офиса. Было интересно почитать про «м*даков» и в других сферах. Советую все же купить ее и составить свое мнение о книге.

0    0

вроде бы понятна идея книги, но так растянуто....столько воды…последнюю главу решила не читать, просто жаль потраченного времени на эту книгу

0    0