Компетентностный подход в управлении персоналом (Оксана Леонидовна Чуланова); ИНФРА-М, 2024

В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом, представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий "компетенция" и "компетентность". Проведена операционализация понятия "компетенция". Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Сопровождается контрольными вопросами, ситуационными заданиями и тестовыми заданиями для самопроверки.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", а также для магистрантов и аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, может быть полезен профессорско-преподавательскому составу вузов для актуализации преподаваемых курсов. Специалисты-практики по работе с персоналом современных организаций, консультанты, коучи, бизнес-тренеры смогут найти полезную информацию для своей профессиональной работы.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	9785160188409
Автор(ы)	Оксана Леонидовна Чуланова
Возрастные ограничения	16
Год издания	2024
Издатель	ИНФРА-М
Кол-во страниц	116
Обложка	мягкая обложка
Серия	Высшее образование
Форматы электронной версии	PDF