Психология инноваций в организациях (Кроупли Артур Дж. (соавтор), Кроупли Дэвид Х.); Гуманитарный Центр, 2019

"Внедряй инновации или умри!" Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. "Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию - это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем".
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как "конструктивные блоки" инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	978-617-7528-69-1
Автор(ы)	Кроупли Артур Дж. (соавтор), Кроупли Дэвид Х.
Авторы	Кроупли; Кроупли
Вес	0.41кг
Возрастные ограничения	12
Год издания	2019
Год публикации	2019
Издатель	Гуманитарный Центр
Кол-во страниц	348
Количество страниц	348
Обложка	мягкая обложка
Переплет	Мягкий переплёт
Переплёт	мягкий
Раздел	Философские науки. Социология
Размеры	14,70 см × 21,40 см × 1,70 см
Серия	психология, организация, персонал, менеджмент
Страниц	348
Тематика	Психология бизнеса
Тираж	1000
Формат	60х90/16
Язык издания	rus
Язык	Русский