Формирование развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации (Чуланова Оксана Леонидовна); Инфра-М, 2016

В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей.
Монография предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, для профессорско-преподавательского состава вузов, представителей бизнес-структур, государственных и муниципальных служащих.

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	978-5-16-010723-3
Автор(ы)	Чуланова Оксана Леонидовна
Вес	0.30кг
Год издания	2016
Издатель	Инфра-М
Кол-во страниц	217
Количество страниц	218
Обложка	твердый переплёт
Переплет	215.00mm x 145.00mm x 15.00mm
Переплёт	твердый
Раздел	Управление предприятием
Размеры	14,50 см × 21,50 см × 1,50 см
Серия	Научная мысль
Страниц	218
Тематика	Управление персоналом
Тираж	20
Формат	215.00mm x 145.00mm x 15.00mm
Язык издания	rus