Наемные работники. Подчинить и приручить (Занин Сергей Геннадьевич); Феникс, 2013

Владельцы бизнеса тратят массу средств и времени на попытки разработать и внедрить эффективную систему управления. И бывают часто разочарованы, обнаружив, что их усилия создать "Компанию Мечты, Которая Работала Бы Как Единый Слаженный Механизм" наталкиваются на ежедневное, ежечасное сопротивление персонала. Этот конфликт может быть скрытым и вялотекущим, а может перерасти в открытое столкновение. Итоги противостояния - потеря управления компанией, финансовые издержки, снижение конкурентоспособности, проблемы с карьерным ростом, добровольные или вынужденные увольнения и даже полное разрушение бизнеса.Автор книги полагает, что для пользы дела и хозяевам, и работникам полезно хотя бы иногда смотреть на свою работу с точки зрения оппонента.Исходя из своего многолетнего опыта работы на наемных должностях и в качестве владельца собственного бизнеса, автор предлагает такой взгляд "со стороны".Суждения, высказанные в этой книге, могут вызывать как полное одобрение, так и крайнюю неприязнь к автору - в зависимости от того, на какой стороне баррикады сегодня находится читатель.Кроме владельцев бизнеса, предпринимателей и топ-менеджеров, книга будет интересна наемным сотрудникам, особенно тем, кто планирует создать собственное дело.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	978-5-222-20744-4
Автор(ы)	Занин Сергей Геннадьевич
Вес	0.19кг
Год издания	2013
Издатель	Феникс
Кол-во страниц	237
Количество страниц	237
Обложка	мягкая обложка
Раздел	Бизнес-литература
Размеры	84x108/32
Серия	Психология бизнеса
Формат	123x180мм
Язык издания	rus