Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Маркус Бакингем); Альпина Диджитал, 1999

Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 9785961433609
EAN: 9785961433609
Книги: Управление, подбор персонала
ID: 6369013
Добавлено: 22.08.2020

Рейтинг:

(5/5)

Описание

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Маркус Бакингем) - фото №1

Развернуть фото

Смотри также о книге.

СкидкаГИД инфо +

Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Маркус Бакингем); Альпина Диджитал, 1999»

По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 2 магазинах. В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Цена на данный товар варьировалась от 479 р. до 599 р. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет. Также вы можете подписаться на сообщение о наличии товара используя сервис «Сообщить о поступлении» - мы оповестим вас как только товар появится в продаже. Если товар снят с производства, сервис «История цены» поможет соориентироваться на вторичном рынке.

Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис.

Также покупатели оставили 8 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1

О книге

Основные характеристики товара
Параметр	Значение
ISBN	978-5-9614-3360-9
Автор(ы)	Маркус Бакингем
Возрастные ограничения	12
Год издания	1999
Издатель	Альпина Диджитал
Чтец	Сергей Битюцкий

Где купить

Как купить или где мы находимся +

Последняя известная цена от 479 руб до 599 руб в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.

Также вы можете ознакомиться с нашей подборкой:
Книги - издательство "Альпина Диджитал"
Книги с ценой 383 р. - 574 р.

сообщить о поступлении

Книга: Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Маркус Бакингем); Альпина Диджитал, 1999
Магазин	Цена	Наличие
Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома Кэшбэк 57

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
ЛитРес	479 история цены +20.9%	15.08.2024
Яндекс.Маркет	599 история цены +33.4%	17.06.2024

Кэшбэк сервис СкидкаГИД

Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.

Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..

Отзывы (8)

Terra46
- 2 февраля 2020

5/5

Очень крутые книги. Все что связано с раскрытием талантов в человеке – это гениальнейшие книги! Нарушать правила. я считаю, нужно везде и всегда. только тогда моно добиться успехов!
0 0
zm8811
- 11 февраля 2020

5/5

Эта книга еще раз доказывает – что для успешной работы руководителем нет никаких универсальных правил. Требуется индивидуальный подход к каждой задаче и каждому сотруднику. и в первую очередь к самому себе и своим навыкам. Стоит отказаться от простого пути следовать общепринятым правилам. Нельзя брать на веру общепринятые постулаты. В этом залог успеха, что доказывает данная книга на большом количестве исследованных примеров.
0 0
Lesha Peysin
- 22 февраля 2020

5/5

Довольно интересная книга, ломающая некоторые шаблоны мышления относительно управления людьми. Авторы книги описывают корреляцию довольства сотрудников организации и успехом самой организации. Кроме того приводятся действенные советы по управлению персоналом, как раскрыть таланты людей и какие задачи поручать людям в соответствии с их талантами. Так же объясняется разница между талантом и навыками, что на самом деле очень важно для понимания менеджера. Обсуждается тема роста сотрудников в организации, и всегда ли полезен рост вверх по служебной лесенке, и довольно резонансная тема: «В каких рабочих следует вкладываться больше, в сильных или слабых?». Так же объясняется как наилучшем способом расставаться и увольнять сотрудников.
Советую к прочтению или прослушиванию всем менеджерам, которые хотят улучшить работу своих подразделений и организаций.
0 0