Книга: Триггеры (Голдсмит Маршалл, Рейтер Марк); Манн, Иванов и Фербер, 2018

понимай и делайДовольно интересная книга. Читается легко- нет заумных и скучных объяснений.Книга понятна- есть примеры, все продумано, но.... Как и многие зарубежные писатели ,здесь тоже разбавили в книгу водой. 255 страниц можно при желании сократить в трое. Однако не смотря на это -книга замечательная. Что влияет на формирование той или иной привычки и как она потом влияет на вашу жизнь.....Как ее усилить или удалить-это крайне полезная информация.

0    0

Я работаю дома и поэтому, не имея прямого начальника, мне очень интересна тема самодисциплины и самоорганизации. Впринципе я думаю, что самодисциплина нужна и для личностного развития (так как нормальное развитие подразумевает исполнение каких-то упражнений).
Книга мне показалась очень интересной, так как кроме своего многолетнего опыта автор делится совсем другим взглядом на мир, свойственный западу. От строк этой книги веет совсем другой атмосферой чем от произведений отечественных авторов, что помогает взглянуть на тему самоорганизации с другой стороны. Хотя обычному русскому человеку трудно до конца понять приведённый в книге жизненные примеры, самое ценное все-же состоит в радикально отличном подходе к проблемам с самодисциплиной и в готовых схемах и моделях, приведённых автором. Радикально нового я лично для себя в этой книге не открыл, но идеи, изложенные автором всё же помогли мне. Не жалею, что купил и прочитал эту книгу.

0    0

В книге рассматривается, каким образом среда обитания влияет на поведение человека. В большинстве случаев окружающая действительность – это то, что мы изменить не в состоянии, однако, в наших силах изменить своё отношение к происходящему. Данная книга как раз о том, как взрослому человеку изменить своё поведение, чтобы в конечном итоге стать тем, кем хочется быть.
Главную идею книги сам автор формулирует таким образом: помощь в достижении долгосрочных позитивных перемен в тех областях, которые представляют наибольшую важность для человека. Причём, речь идёт не обязательно о каких-то грандиозных переменах, способных изменить человека до неузнаваемости. Основная мысль – любые, даже незначительные позитивные изменения, гораздо лучше, чем вообще никакие.
В целом, книга посвящена, в первую очередь, руководителям высшего звена, топ-менеджерам – людям, уже занимающим достаточно высокие посты, когда уже взята высокая планка, но остались некоторые шероховатости, требующие исправления.
В то же время, поскольку в книге даны очень чёткие и понятные методики изменения своего поведения, она будет полезна и широкому кругу читателей, а главным образом тем, кто действительно готов приложить усилия для достижения позитивных перемен в своей жизни.

0    0