Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI (Ветлужских Елена Николаевна); Альпина Паблишер, 2019

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

Основные характеристики товара

Параметр	Значение
ISBN	978-5-9614-5059-0
Автор(ы)	Ветлужских Елена Николаевна
Год издания	2019
Издатель	Альпина Паблишер
Переплет	216.00mm x 152.00mm x 17.00mm
Переплёт	твердый
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 1,30 см
Страниц	217
Тематика	Другие издания
Тираж	500
Формат	216.00mm x 152.00mm x 17.00mm