Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении понимать людей (Тарп Твайла); Манн, Иванов и Фербер, 2017

Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-659-6
EAN: 9785001006596
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID: 1797861
Добавлено: 12.12.2017

Рейтинг:

(4/5)

Описание

Автор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа - это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства.

Тарп ведет читателей через большинство видов взаимодействия, включая сотрудничество с друзьями, с учреждениями, работу вне вашего контроля, с виртуальными партнерами, с теми, кто выше вас по статусу, работу с "ядовитыми" партнерами и многое другое.

Твайла приводит примеры успешного сотрудничества с Джеромом Роббинсом, Михаилом Барышниковым, Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом, Элвисом Костелло, Милошем Форманом и четырьмя поколениями ведущих танцоров.

Незаменимая книга для всех, кто хочет успешно работать в команде.

Для кого эта книга
Для руководителей, менеджеров и всех, кто хочет научиться работать в команде.

Развернуть фото

Смотри также о книге.

СкидкаГИД инфо +

Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении понимать людей (Тарп Твайла); Манн, Иванов и Фербер, 2017»

По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 5 магазинах. В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Цена на данный товар варьировалась от 449 р. до 1295 р. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет. Также вы можете подписаться на сообщение о наличии товара используя сервис «Сообщить о поступлении» - мы оповестим вас как только товар появится в продаже. Если товар снят с производства, сервис «История цены» поможет соориентироваться на вторичном рынке.

Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис.

Также покупатели оставили 17 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1

О книге

Основные характеристики товара
Параметр	Значение
ISBN	978-5-00100-659-6
Автор(ы)	Тарп Твайла
Вес	0.41кг
Возрастное ограничение	16+
Год издания	2017
Издатель	Манн, Иванов и Фербер
Кол-во страниц	208
Количество страниц	208
Переплет	Мягкий (3)
Переплёт	мягкий
Раздел	Популярная психология
Размеры	16,70 см × 21,40 см × 1,16 см
Серия	Вне серий
Страниц	208
Тематика	Организационный и производственный менеджмент
Тираж	3000
Формат	70x90/16

Где купить

Как купить или где мы находимся +

Последняя известная цена от 449 руб до 1295 руб в 6 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.

Также вы можете ознакомиться с нашей подборкой:
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием с ценой 359 р. - 538 р.

сообщить о поступлении

Книга: Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении понимать людей (Тарп Твайла); Манн, Иванов и Фербер, 2017
Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	Кэшбэк до 3.8% Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	1071 история цены +3.8%
Издательство «МИФ»	695 история цены -22.3%
book24	1035 история цены +23.6%	27.12.2022
ЛитРес	449 история цены +11.1%
РЕСПУБЛИКА	600 история цены	28.05.2021

Кэшбэк сервис СкидкаГИД

Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.

Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..

Отзывы (17)

katpetrova12
- 21 сентября 2017

5/5

Книга «Работать вместе» от американского хореографа Твайлы Тарп – увлекательная история разнообразных сотрудничеств на протяжении всей жизни автора. Сотрудничество на расстоянии, с организациями, с обществом, с друзьями. Ежедневно каждый из нас вступает в отношения с окружающими нас людьми, в результате которых мы получим тот или иной результат. Цель которую мы преследуем, будь то финансы, социальный проект, организация производства, обучения, арт объект или перформанс, воспитание детей и пр., напрямую зависит от того, как мы организовываем себя и людей вокруг нас. Нельзя принудить людей к сотрудничеству. Они могут трудиться в одном офисе или исполнять свои обязанности в рамках работы команды, но, если они не заинтересованы в общем деле – толку не будет. Без личного участия – на эмоциональном уровне – многого не добиться.
Если вы работаете в команде, или только собираетесь организовать совместную работу, эта книга – интересный опыт из которого можно почерпнуть идеи и понимание как выстраивать отношения.
0 0
Курская Вера
- 22 января 2018

5/5

Интересная книга. Купила ее прежде всего потому, что мне очень понравилась предыдущая - "Привычка к творчеству". Теории, что и как делать, здесь очень мало, в основном автор рассказывает о своем опыте сотрудничества с разными коллективами, организациями и отдельными работниками творческого труда. Наверное, книга ценна прежде всего этим - а теории такого рода в книгах по практической психологии и менеджменту и без того много.
Книга требует переосмысления. Эффект от нее взойдет не сразу.
0 0
Пистер Елизавета
- 23 января 2018

4/5

Книга легкая и интересная, изложение простое и понятное. Но практических советов мало, скорее легкий и увлекательный рассказ об опыте автора. Книга полезна скорее для формирования нового взгляда на работу в команде и осознание своего места в ней, чем не формирование практических компетенций. Мне, как автору университетского курса "Основы Командообразования" и "Управление Командой Проекта" данная книга была полезна и интересна, из неё я брала некоторые примеры и описывала их в качестве кейсов.
0 0