Виртуозные команды. Команды которые изменили мир (Энди Бойнтон); Претекст, 2005

вот так лет …надцать набиваешь шишки, а потом появляется перевод книги очередного гуру менеджмента, читаешь его – и думаешь: было бы время, написал бы почти то же самое, только для России. И именно «почти», потому что американка в Россию упорно не встраивается (у нас это делается часто с точностью до наоборот, в глубинке мотивация не та, особенно если в команду взять, не подумав, пару-тройку честолюбивых, но абсолютных новичков, там не изыски, а розги – самое оно). Но почитать рекомендую. И, скромно полагаю, что пользы больше будет не новичкам, а тем, кто имеет хоть немного практики – но им некогда читать

0    0

Нетривиальный подход к созданию команд – это основное преимущество содержания данной книги. Главная концепция – набирать «таланты», «звезд» и давать им максимальный карт-бланш. А потом смотреть, что у них получится. Главное, следить за тем, чтобы во время их взаимодействия короны друг у друга не зацеплялись. Не уверена, что с нашим менталитетом это взлетит, но, среди молодых фирм и «стартапов» возможно и получится применить. Книга – не «теория», в ней большую часть занимает описание примеров «из жизни» поэтому, читать довольно интересно.

0    0

Совершенно пустая книга, полезных мыслей от силы на статью в блоге. Главная идея – организовать свободный обмен мнениями и генерацию идей, и проверять эти идеи с помощью быстрых прототипов.
Подобранные примеры больше запутывают, чем иллюстрируют, к тому же переводчики опять опростоволосились вплоть до того, что умудрились соседние предложения переводить с противоположным смыслом. В общем, категорически не рекомендую.

0    0