Жена - директор или грамотное управление семьей (Дмитрий Сорока); Издательство АСТ, 2016

Отзыв о книге «Жена – директор, или грамотное управление семьей»Опять автор, как и любой среднестатистический мужчина, пытается всю ответственность переложить на хрупкие женские плечи. Учредитель любой компании нанимает директора именно для того, чтобы снять ответственность за работу компании с себя любимого. И никакими такими социальными благами, описанными в книге, директор не обладает. Учредитель не обязан любить и уважать директора, а также постоянно давать ему денег для развития компании. Директор должен зарабатывать деньги сам из уже имеющихся ресурсов. Директор не планирует отпуск вместе с учредителем и т.д. Из всего выше сказанного хочу сделать вывод, что автор, на мой взгляд, не правильно сравнивает должности в организации с семейными обязанностями. Будет ближе к истине, если мужчина – директор, а его супруга – главный помощник (экономист, юрист,секретарь, менеджер), но это очень много для одного человека. Да еще приходится быть и исполнителем: воспитателем, психологом, медсестрой, кухаркой, уборщицей и т.д. В общем, уважаемый Директор – глава семьи, только от вас зависит, кого Вы хотите видеть в своей женщине, в результате то и получите.

0    0

Плохая книга. Плохо написана, плохой материал, очень жалко потраченные на нее деньги. Скорее это тянет на методичку, которые на разных кафедрах пытаются продать преподы в институте.
Сплошной набор клише, никакой новой информации, советы, которые могут быть полезными, содраны из других авторов, в частности у Павла Ракова, с которым Сорока работал.
Вся книга сводится к тому, что муж должен зарабатывать, и чтобы он зарабатывал вы должны делать все все все, и за это можно получать подарки.
Лучше почитать Стива Харви, Шери Аргов, посмотреть видео Ракова или Хохлова.
Не советую никому!

0    0

суть этой книженции заключается в том, чтобы традиционные киндер кюхе кирха завернуть в термины менеджмента. Забавно читать, что на жене-директоре лежит обязанность по поддержанию чистоты. А как же делегирование, столь важное для каждого директора? порадовала обязанность быть любовницей. не прояснен вопрос целей. цель каждого учреждения где есть директор – извлечение прибыли, на это директор работает, какова цель при создании семьи не указано, так что непонятно над чем работать жене директору. Не выдерживает никакой критики с точки зрения теории управления. рекомендуется к прочтению офисным специалистам по клинигу после выхода замуж как пособие по наклеиванию красивых ярлыков на рутинные обязанности.

0    0